Darum Laatzen
Wir bei der Stadt Laatzen arbeiten kontinuierlich daran ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu sein. Aus diesem Grunde überarbeiten und erweitern wir ständig unser Portfolio an Mitarbeiterangeboten.
Gute Gründe, bei der Stadt Laatzen zu arbeiten
Sie möchten wissen, was die Stadt Laatzen als Arbeitgeberin ausmacht?
WIR stehen für den Service an Bürgerinnen und Bürgern, den Dienstleistungsgedanken und für ein menschliches Miteinander.
Hier geht es zu unserem Leitbild und unseren Führungsleitlinien.
Wir bieten…
Für besondere Anlässe, wie beispielsweise die Geburt des Kindes oder das Dienstjubiläum, gewährt die Stadt Laatzen einen Sonderurlaubstag. Möchten Sie sich über dem gesetzlichen Anspruch der Elternzeit hinaus weiterhin Vollzeit um Ihr Kind kümmern oder träumen Sie schon lange von einer Weltreise? Dann gewährt die Stadt Laatzen in begründeten Fällen mindestens einjährige Sonderurlaube ohne Entgeltfortzahlung.
Wir bieten über einen externen Dienstleister Supervisionen, Coaching (einzeln oder im Team) und Schulungen zu unterschiedlichen Themen an.
Alle Tarifbeschäftigten sowie Beamtinnen und Beamte haben unabhängig von ihrem Alter einen jährlichen Erholungsurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist heutzutage ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Aus diesem Grund sieht sich die Stadt Laatzen in der Verantwortung die Vereinbarkeit durch unterschiedliche Maßnahmen herzustellen.
Gleichstellungsplan: Gleichstellung wird bei der Stadt Laatzen groß geschrieben. Hier finden Sie den aktuellen Gleichstellungsplan.
Flexible Arbeitszeit: Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, montags bis freitags innerhalb des Arbeitszeitrahmens von 06:00 Uhr bis 21:00 Uhr zu arbeiten - maßgebend sind die dienstlichen Rahmenbedingungen. In Bereichen, die aufgrund Ihres Aufgabenbereichs feste Öffnungszeiten haben, wird eine Teilflexibilität angeboten. Sollten Sie aufgrund von kurzzeitigem, erhöhtem Arbeitsaufkommen Mehrarbeit angehäuft haben, können diese Stunden als Gleittage (Zeitausgleiche) an mehreren zusammenhängenden Arbeitstagen genommen werden.
Mobile Arbeit: Unter bestimmten Voraussetzungen können die Mitarbeitenden der Stadt Laatzen im Rahmen der mobilen Arbeit tätig sein. Dafür werden IT-seitig alle nötigen Rahmenbedingungen geschaffen, um sich außerhalb der Dienststelle in das Netzwerk einzuwählen.
Teilzeit: Teilzeitangebote sind ein wesentlicher Faktor für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Aus diesem Grund wird die Ermöglichung von Teilzeitbe-schäftigungen bei der Stadt Laatzen gefördert und im hohen Maß gelebt. Derzeit arbeiten über 40 % der Mitarbeitenden in über 80 Arbeitszeitmodellen in Teilzeit.
Ferienbetreuung für Schulkinder: In den Oster-, Sommer- und Herbstferien bietet die Stadt Laatzen eine Möglichkeit zur Ferienbetreuung von Kindern zwischen 6 und 12 Jahren an. Dabei betreuen die Mitarbeitenden des Jugendzentrums die Kinder montags bis freitags von 8 bis 14 Uhr.
Die Stadt Laatzen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an und sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
